중장년층의 지속적인 일자리 지원 방안: 중장년 기술 창업지원 센터!

목차

 

중장년 기술 창업센터 지원

중장년 기술 창업센터 지원 은 전문 분야에 근무한 경험이 있는 신중년에게 일자리 재참여 기회 제공 및 중장년층의 창업, 계속 고용을 지원합니다. 지원 대상은 기술창업을 희망하는 만 40세 이상 예비창업자 및 퇴직예정자 입니다. 이 외에도 고령자 계속 고용장려금, 고령자 고용지원금 등의 다양한 제도가 있으니 끝까지 보시고 좋은 정보들을 알아가시길 바랍니다.

 

중장년 기술 창업 지원센터 이미지

 

1. 중장년 기술 창업센터 지원

1) 대상

- 기술창업을 희망하는 만 40세 이상 예비창업자 및 퇴직예정자

 

2) 내용 ‌

• (교육) 아이디어 검증과 사업계획서 구체화를 위한 맞춤형 실전 창업 커리큘럼의 자율적 운영을 통해 중장년의 창업역량 강화

• (보육) 네트워크 행사, 멘토링, 경영·기술·마케팅, 사업화 연계 등을 통해 중장년 창업기업의 성장 지원

 

3) 신청 방법 ‌

- K-스타트업(www.k-startup.go.kr) → 사업소개(시설·공간·보육)/중장년 기술 창업센터 지원 사업 → 해당 지역 중장년 기술 창업센터

 

K-스타트업 사이트 바로가기

 

※ 사무공간(지정석) 입주기업은 센터별 공간 운영 현황에 따라 별도 모집 → 평가 → 선정 및 입주 계약 체결의 절차를 거쳐 선발

 

4) 문의 방법

중소기업통합콜센터

 

2. 신중년 경력형 일자리

1) 대상

‌- 3년 이상 경력을 가진 만 50세 이상 70세 미만 퇴직 전문인력으로 지역사회 서비스에 관심이 많은 사람

 

2) 내용

‌- 신중년의 경력과 전문성을 활용하는 공공일자리 참여 시 최저시급 이상의 인건비 및 주휴수당 등 수당 지급

 

3) 신청 방법 ‌

- 지자체 선정(고용부) → 수행기관 선정(자치단체) → 참여자 모집(수행기관) → 근무 수행(참여자) → 급여 지급(수행기관)

 

4) 문의 방법

- 지방자치단체 소관부서 또는 수행기관

 

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3. 신중년 적합 직무 고용장려금

1) 대상 ‌

- 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합 직무에 고용한 고용보험법상 우선지원대상기업 및 중견기업

 

2) 내용 ‌

- 근로자 1인당 우선지원대상기업 월 80만 원, 중견기업 월 40만 원 지원

 

3) 신청 방법

‌ • 고용보험 누리집(www.ei.go.kr) → 기업서비스 → 고용 창출 장려금 → 신중년 적합 직무 고용에서 온라인 신청

고용보험 누리집 바로가기

 

• 관할 고용복지플러스센터에 참여신청서 및 관련 서류 제출

 

4) 문의 방법

고용노동부 고객상담센터

 

4. 고령자 계속 고용장려금

1) 대상 ‌

- 정년을 운영 중이고 고용보험에 가입한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주

 

2) 내용 ‌

- 정년 이후 계속 고용된 근로자 1인당 분기별 90만 원 지원

 

3) 신청 방법 ‌

• 신청 방법 : 고용보험 누리집(www.ei.go.kr) 또는 고용센터에서 접수 ‌

• 지원절차 : 계속 고용제도 도입 → 취업규칙 변경 신고 → 정년 근로자 계속 고용 → 지원금 신청(사업주) → 확인 후 지급(고용센터)

 

4) 문의 방법

고용노동부 고객상담센터

 

5. 고령자 고용지원금

1) 대상 ‌

- 60세 이상 근로자 수가 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주

 

2) 내용

‌- 과거 3년 평균 대비 매 분기 증가한 고령자 수 1인당 30만 원을 최대 2년간 지원(피보험자의 30% 및 30명 한도, 피보험자 수 10명 이하 기업은 3명 한도)

 

3) 신청 방법 ‌

• 신청 방법 : 고용보험 누리집(www.ei.go.kr) 또는 고용센터에서 접수 ‌

• 지원절차 : 지원금 신청(사업주) → 확인 후 지급(고용센터)

 

4) 문의 방법

고용노동부 고객상담센터

 

• 시니어도 좋고 기업도 좋은 ‘시니어 인턴십’ 기회를 잡으세요!

‘시니어 인턴십’이란 만 60세 이상에게 일할 기회를 제공해 어르신의 직업능력 강화와 재취업 기회를 높이고, 동시에 어르신에 대한 긍정적 인식을 넓히기 위한 사업입니다.

 

- 참여기업 : 만 60세 이상 어르신을 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업

- 참여 어르신 : 만 60세 이상으로 개발원 및 운영기관에서 진행하는 교육을 이수한 어르신

- 지원내용 : 인턴 기간(3개월) 및 계속 고용계약(6개월 이상) 체결 시 월급여의 50%를 기업에 지원 (참여 어르신 1인당 최대 270만 원) 등

 

- 문의 :

한국노인인력개발원 시니어인턴십 사업 담당

 

• 은퇴 후 도전할 수 있는 사회활동이 많아요!

< 특별한 기술없이 누구나 참여 가능한 일자리 >

- 스쿨존 지킴이 사업 : 학생 등·하교 지도, 학교와 지역사회 연계 활동 참가 등

- 문화재 지킴이 : 각 지역의 문화재를 정화하고 관리하는 활동

 

< 전문 직종 종사 경험이 필요한 일자리 >

- 1~3세대 강사파견 : 교사나 관련 직종에 종사했던 인력이 유치원이나 어린이집 등에 파견되어 어린이 대상으로 한자 및 전통문화 등

- 교육 · 시험감독관 : 교직·공직 등 일정 요건을 갖춘 관련 업무 경력 은퇴자(60세 이상)를 모집해 소정의 직무 및 소양 교육을 거쳐 각종 임용 및 자격시험장에 감독관으로 파견

 

< 새로운 기술을 익혀 조던하는 일자리 >

- 주택관리사 : 아파트 관리과장이나 소장으로 여러 가구가 있는 단지를 관리, 주택관리사 자격증 취득 후 취업 가능

- 성남 시니어 직업훈련센터 : 한국폴리텍에서 시니어를 대상으로 운영하는 직업훈련센터로 보일러 과정, 도배 과정, 내선공사 과정 등 새로운 기술을 배워 자격증 취득 가능

 

이상으로 중장년 기술 창업센터 지원, 신중년 적합 직무 고용장려금, 고령자 고용지원금에 대해 포스팅을 마칩니다. 신중년에게 일자리 재참여 기회 제공 및 중장년층의 창업, 계속 고용을 지원하는 다양한 제도로 중장년층, 신중년 여러분께 많은 도움이 되었길 바라며, 끝까지 열람 해 주셔서 감사합니다.

 

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